аЯрЁБс>ўџ <>ўџџџ;џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС'`№ПN;bjbj{P{P4B::cџџџџџџЄАААААААФь ь ь ь $ Ф] 0 0 0 0 0 0 0 0   Ђ Ђ Ђ Ђ Ђ Ђ $khгжЦ QА0 0 0 0 0 Ц АА0 0     0 ŽА0 А0    0     АА 0 $ РЈ™Ѓ˜ЉЪь О  „ - 0]  Ља :Љ ЉА p0 0  0 0 0 0 0 Ц Ц 0 0 0 ] 0 0 0 0 ФФФФˆdФФФˆФФФААААААџџџџ POUCZENIE DLA PODMIOTU SKAADAJCEGO OZWIADCZENIE O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI 1. Uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na podstawie przepisѓw w Ї2 pkt 27 lub 27a rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki SpoBecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemcѓw bez konieczno[ci uzyskania zezwolenia na prac (Dz. U. z 2006 r., Nr 156, poz. 1116 z pѓzn. zm.) ma charakter pilota|owy i obowizuje do 31 grudnia 2010 r. 2. Podpisane i zarejestrowane o[wiadczenie mo|e by podstaw do ubiegania si przez cudzoziemca o wiz. Konsul odmawia wydania wizy, je|eli zachodz okoliczno[ci, o ktѓrych mowa w art. 34-35 ustawy z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2006 r., Nr 234, poz. 1694 z pѓzn. zm.). W przypadkach wtpliwo[ci zwizanych z tre[ci o[wiadczenia konsul mo|e zwrѓci si do PUP, innych organѓw lub podmiotu skBadajcego o[wiadczenie o dodatkowe informacje. 3. Podmiot powierzajcy wykonywanie pracy cudzoziemcowi obowizany jest do przestrzegania przepisѓw odno[nie zatrudnienia lub innego stosunku prawnego. W szczegѓlno[ci, niedopuszczalne jest jakiekolwiek dyskryminacyjne traktowanie osѓb wykonujcych prac ze wzgldu na narodowo[ lub obywatelstwo. ZBamanie przepisѓw prawa pracy (m.in. niepotwierdzenie zawartej umowy na pi[mie, zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w ktѓrych powinna by zawarta umowa o prac, naruszenie przepisѓw o czasie pracy, niewypBacanie wynagrodzenia lub naruszenie przepisѓw o bhp) jest karane na podstawie art. 281 - 283 Kodeksu pracy grzywn w wysoko[ci od 1.000 do 30.000 zB. 4. Podmiot powierzajcy cudzoziemcowi prac na podstawie umowy o prac (lub prac nakBadcz) lub umѓw cywilnoprawnych (agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o [wiadczenie usBug, do ktѓrej stosuje si przepisy dotyczce zlecenia) jest obowizany do zgBoszenia tej osoby w terminie 7 dni od rozpoczcia pracy do ZUS oraz comiesicznego odprowadzania skBadek w nale|nej wysoko[ci. NiedopeBnienie tych obowizkѓw jest wykroczeniem. W razie niezgBoszenia do ZUS, nieopBacania skBadek lub opBacania ich w zani|onej wysoko[ci powierzajcy prac cudzoziemcowi (pBatnik) zostanie obci|ony odsetkami za zwBok oraz mo|e zosta obci|ony dodatkow opBat w wysoko[ci 100% nieopBaconych skBadek, a tak|e podlega karze grzywny do wysoko[ci 5.000 zB. 5. Podmiot powierzajcy wykonywanie pracy na podstawie umowy o prac lub umѓw cywilnoprawnych jest zobowizany do wypeBniania obowizkѓw pBatnika, w szczegѓlno[ci do obliczania, pobierania i wpBacania zaliczek na podatek dochodowy lub zryczaBtowanego podatku dochodowego, na zasadach okre[lonych w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osѓb fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z pѓzn. zвд" $ x ” – О Р : f | ‚ Š Œ и ј ЊАTІz~ЎЪ 6hD‚”т№pдŒатђ:fик0BFїѓшршеЭешТКТКТКТКТКТшВшЃ—Ѓ—Ѓ—Ѓ—Ѓ—Ѓ—Ѓ‹Ѓ—Ѓ—ЃЃ‹ЃЃшhю>ОB*CJaJphh‚HXB*CJaJphhyЩB*CJaJphhЋzРh;eB*CJaJphhЅPqCJaJh*(;CJaJhЋzРh(\CJaJh‚HXCJaJhpLhЗcћCJaJhXY§CJaJhЋzРhЗcћCJaJhЗcћh‚HXhУ@51вдО Р PR|~DF''**`+њ,:.0В144@7B7їыууууууууууууззззззЫЫЫ $7$8$H$a$gd.Aч $7$8$H$a$gdЋzР$a$gd.Aч $„h^„ha$gd.Aч$a$gdXY§N;ўFLš *’ІЈРж˜ЄЈ"@x&''т'ф'І*ќ*ў*+++*+p+r+8.:.N.R.X.0В1Т144ѕэхэхэхэхэхэхэхэхэхухѕиаиХаХиКиКВКиˆwХoХˆhЋzРCJaJ hЋzРh.AчB*CJ\aJph)hЋzРhаЁB*CJOJQJ^JaJph)hЋzРh.AчB*CJOJQJ^JaJphhЭACJaJhЋzРh.AчCJaJhЋzРhЋzРCJaJh‚HXCJaJhЋzРhаЁCJaJUh*(;CJaJhXY§CJaJhЋzРh;eCJaJ+m.), z uwzgldnieniem postanowieD wBa[ciwej umowy o unikaniu podwѓjnego opodatkowania, ktѓrej stron jest Rzeczpospolita Polska. 6. W przypadku zamiaru powierzenia cudzoziemcowi pracy w okresie przekraczajcym 6 miesicy w cigu kolejnych 12 miesicy lub po 31 grudnia 2010 r. podmiot powierzajcy wykonywanie pracy powinien uzyska zezwolenie na prac cudzoziemca. W przypadku osѓb, ktѓre byBy zatrudnione w oparciu o o[wiadczenie przez okres powy|ej 3 miesicy, zezwolenie takie wydawane jest w trybie uproszczonym. 7. Wystawianie o[wiadczenia niezgodnego z rzeczywistym zamiarem mo|e by potraktowane jako udziaB w wyBudzaniu wizy i karane na podstawie przepisѓw Kodeksu karnego: art. 264 Ї 2. Kto wbrew przepisom przekracza granic Rzeczypospolitej Polskiej, u|ywajc przemocy, grozby, podstpu lub we wspѓBdziaBaniu z innymi osobami, podlega karze pozbawienia wolno[ci do lat 3.  Ї 3. Kto organizuje innym osobom przekraczanie wbrew przepisom granicy Rzeczypospolitej Polskiej, podlega karze pozbawienia wolno[ci od 6 miesicy do lat 8.  art. 264a Ї 1. Kto, w celu osignicia korzy[ci majtkowej lub osobistej, umo|liwia lub uBatwia innej osobie pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wbrew przepisom, podlega karze pozbawienia wolno[ci od 3 miesicy do lat 5.  art. 272. Kto wyBudza po[wiadczenie nieprawdy przez podstpne wprowadzenie w bBd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upowa|nionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolno[ci do lat 3. Ponadto, przyjmowanie korzy[ci majtkowych w zamian za wystawienie o[wiadczenia podlega na podstawie art. 120 ust. 4 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 z pѓzn. zm.) karze grzywny w wysoko[ci nie ni|szej, ni| 3.000 zB. 8. SkBadajc o[wiadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy podmiot wyra|a zgod na przetwarzanie przez Powiatowy Urzd Pracy zawartych w nim danych, w tym na przekazywanie ich organom konsularnym i kontrolnym (m.in. Stra|y Granicznej, PaDstwowej Inspekcji Pracy i Policji), w zgodzie z przepisami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z pѓzn. zm.). O powy|szym zostaBem/am poinformowany/a ...................................................................................................................... Nazwa podmiotu lub imi i nazwisko osoby fizycznej ......................................................................... .............. ........................................................................................................ Miejscowo[ i data Podpis skBadajcego o[wiadczenie / osoby upowa|nionej do reprezentacji podmiotu 4†5Ђ5B7F7Z7\7–7˜7„8†8’8ј8~9Œ9.:|:~:Ђ:Ќ:Ў:ю:элэЩЕЁЕЁЩŒЁwэЩэЩэbэЩM)h†ohfc>B*CJOJQJ^JaJph)h†ohЗDŒB*CJOJQJ^JaJph)h†oh†oB*CJOJQJ^JaJph)h†ohfc>B*CJOJQJ^JaJph&h†o6B*CJOJQJ^JaJph&hfc>6B*CJOJQJ^JaJph#h†oB*CJOJQJ^JaJph#h*(;B*CJOJQJ^JaJph#hЗDŒB*CJOJQJ^JaJphB7D7F7†8ј8њ8~:N;ѓѓѓѓѓѓѓ $7$8$H$a$gd.Aчю:№:L;N;ъеР)h†ohаЁB*CJOJQJ^JaJph)h†oh†oB*CJOJQJ^JaJph)h†ohЋzРB*CJOJQJ^JaJph21h:pXY§А‚. АЦA!АS"АS#S$S%ААХАХ Ф†œD@ёџD NormalnyCJ_HaJmHsHtHJA@ђџЁJ Domy[lna czcionka akapituPi@ѓџГP  Standardowyі4ж l4жaі ,k@єџС, Bez listycBџџџџijпрЈЉ>?" # > ? Х Ц l 9йУ•ПР\]^_џ89ћe˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€рЈЉ>?" # > ? Х Ц l 9йУ•ПРeŠ‘0”[ЩŠ‘0€ˆ‘0€3‹c„fˆ‘0€Š‘0€ˆ‘0 \FŠ‘0 €ˆ‘0€Š‘0€ˆ‘0€‚‘0  ЬŠ‘0 Š‘0 ˆ‘0€Š‘00€Š‘00€ˆ‘00€Š‘0lПF4ю:N; B7N;N;ЙМ—›ђіљ ЁЎђџ Е Й ƒPTtvexyŸагђјњџ02:< ˜ ™ Л Н  z „ €šймOkУаbc…‡ЛН23VXt…el z йшУЭ9ћeeхЭA*(;fc>У@pL‚HX(\;e†oЅPqVfЗDŒ#  аЁю>ОЋzРyЩJм.AчЗcћI§XY§И8e Uџ@€hhkmллhhL М cPP PPPP&џџUnknownџџџџџџџџџџџџGю‡: џTimes New Roman5€Symbol3&ю ‡: џArialWTms RmnTimes New Roman"qˆ№ФЉЪKтFLтFcтf/U 'U 'Љ#№SSДД24YY2ƒ№HX)№џ?тџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџУ@2џџ8POUCZENIE PRAWNE DLA PODMIOTU SKAADAJCEGO OZWIADCZENIE Marcin_KuliniczMarcin_Kuliniczўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0Ф˜ ф№ 0 HT t € Œ ˜ЄЌДМт<POUCZENIE PRAWNE DLA PODMIOTU SKЃADAJЅCEGO OŒWIADCZENIE Marcin_KuliniczNormalMarcin_Kulinicz3Microsoft Office Word@кй@’хХЋЄЪ@Ќш‘ЉЪ@X ˜ЉЪUўџеЭеœ.“—+,љЎ0$ hp€ˆ˜  ЈАИ Р тMPIPS' Y' 9POUCZENIE PRAWNE DLA PODMIOTU SKЃADAJЅCEGO OŒWIADCZENIE TytuГ  !ўџџџ#$%&'()*ўџџџ,-./012ўџџџ456789:ўџџџ§џџџ=ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РF ЅЃ˜ЉЪ?€1Tableџџџџџџџџ"ЉWordDocumentџџџџџџџџ4BSummaryInformation(џџџџ+DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ3CompObjџџџџџџџџџџџџzџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РF(Dokument programu Microsoft Office Word MSWordDocWord.Document.8є9Вq