Prawo do zasiłku

PRAWO DO ZASIŁKU

• uzyskała status bezrobotnego,
• powiatowy urząd pracy nie ma dla niej propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
• w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, udokumentowała co najmniej 365 dni zatrudnienia, z którego osiągnęła wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania, opłacania składki na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwach nie będących członkami Unii Europejskiej, zatrudnienia za granicą i przybyła do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant.

U W A G A:

Do 365 dni, od których zależy przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, zalicza się również okresy urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego, pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, przypadające po ustaniu zatrudnienia oraz okresy, za które wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę oraz z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy.

Osoba zwolniona z zasadniczej służby wojskowej może ubiegać się o przyznanie prawa do zasiłku, jeżeli służba ta trwała co najmniej 240 dni, a okres jej odbywania przypadł w czasie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w PUP.