Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Z dniem 28.07.2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.07.2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczane bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 155, poz. 919 z 2011 r.). Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30.08.2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. W związku z powyższym Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaktualizowało wzór oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wzór pouczenia dla składających oświadczenie. W/w dokumenty są dołączone w formie załączników do pobrania na niniejszej stronie. Można je również pobrać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Pińczowie, ul. Złota 7, 28-400 Pińczów, pok. 10 (Dział Pośrednictwa Pracy). Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zaleca się aby, formularze były drukowane dwustronnie – z oświadczeniem na jednej, a pouczeniem na drugiej stronie.
W dalszym ciągu możliwe jest powierzenie wykonywania pracy na podstawie oświadczenia pracodawcy w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy licząc od pierwszego wjazdu do Polski.
Z powyższym uprawnień korzystać mogą obywatele Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy. Rozporządzenie dopuszcza również możliwość rejestracji oświadczeń dla cudzoziemców powyższych państw, przebywających na terytorium RP na podstawie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony udzielonego w związku z wykonywaniem pracy, którzy wykonują w okresie ważności tego zezwolenia pracę inną - dodatkową wskazaną w oświadczeniu - w stosunku do pracy będącej przyczyną udzielenia im zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony. Okres wykonywania tej dodatkowej pracy może być wówczas dłuższy niż okres 6 miesięcy i może wynosić tyle, ile okres na który udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony
Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę i cudzoziemca oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie.
W nowym wzorze oświadczenia powierzający wykonanie pracy oświadcza ponadto, iż zapoznał się z przepisami prawnymi dotyczącymi pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce, nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy a także podaje miejsce wykonywanej pracy, rodzaj umowy na podstawie której będzie wykonywana praca oraz wysokość przewidzianego wynagrodzenia brutto.
Po uzyskaniu wizy z prawem do pracy przez cudzoziemca polski pracodawca zgodnie z obowiązującym stanem prawnym zatrudnia cudzoziemca na takich samych zasadach jak polskich pracowników.
|
|
|
